Sistem Manajemen Mutu Terpadu

      Pengertian Sistem

      Sistem adalah sehimpunan bagian/komponen yang saling berhubungan secara teratur dan merupakan satu keseluruhan dan bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Sedangkan Tujuan Sistem sendiri Secara umum ialah betujuan untuk menciptakan atau mencapai sesuatu yang berharga, sesuatu mempunyai nilai, entah apa wujudnya, dan apa ukuran bernilai dan berharganya tersebut. Penciptaan dan pencapaian sesuatu yanmg bernilai itu dilakukan dengan memadukan dan mendayagunakan berbagai macam bahan yang dimanfaatkan oleh sistem dalam mencapai tujuannya

      Sistem manajemen mutu

      Sistem manajemen mutu adalah bagian system manajemen organisasi yang memfokuskan perhatiannya pada pencapaian hasil, berkaitan dengan sasaran mutu, untuk memuaskan kebutuhan, harapan dan persyaratan pihak berkepentingan yang sesuai. Sasaran mutu melengkapi sasaran lain dari organisasi, seperti yang berkaitan dengan pertumbuhan, pendanaan, profitabilitas, lingkungan dan kesehatan dan keselamatan kerja. Berbagai bagian sistem manajemen organisasi mungkin dapat dipadukan, bersama dengan system manajemen mutu, ke dalam sistem manajemen tunggal dengan memakai unsur-unsur bersama. Ini memperlancar perencanaan, alokasi sumber daya, definisi dari sasaran pendukung dan evaluasi keefektifan organisasi secara menyeluruh. Sistem manajemen organisasi dapat diases terhadap persyaratan system manajemen organisasi.

      sistem manajemen mutu mengajak organisasi untuk menganalisis persyaratan pelanggan, menetapkan proses yang memberi sumbangan bagi pencapaian produk yang berterima bagi pelanggan, dan menjaga proses-proses ini terkendali. Suatu sistem manajemen mutu dapat memberi kerangka kerja bagi perbaikan berlanjut dan meningkatkan kemungkinan peningkatan kepuasan pelanggan dan kepuasan pihak berkepentingan lain. Sistem manajemen mutu memberi keyakinan pada organisasi dan pelanggannya bahwa sistem di atas mampu memberikan produk yang konsisten dan memenuhi persyaratan.

~ by dianaelviya on May 31, 2012.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: